Школа підтримки та навчання майбутніх керівних кадрів

В останній тиждень вересня в конферензалі Управління освіти було проведено перше заняття Школи молодого керівника та управлінського резерву з елементами тренінгу під гаслом «Складність будь-якої професії визначається тим, скільки спроб має зробити дилетант, щоб навчитися робити так, як робить професіонал».  Ознайомлюючи педагогів із планом роботи, завідувач міського методичного кабінету Тетяна Донченко представила керівника  Школи Олену Лавренко, заступника директора з НМР Бахмутського НВК№11. Також зазначила, що на заняттях присутні не тільки отримають теоретичну інформацію, але й зможуть її практично відпрацьовувати.

Захід розпочався вправою «Знайомство», яка дозволила учасникам дізнатися більше про своїх колег (ім’я, місце роботи, посаду та одну організаторську якість). Щоб діяльність Школи була успішною, педагоги обговорили й прийняли правила роботи. За допомогою вправи «Знаю, хочу дізнатися, дізнався» присутні визначили свої очікування від заняття.  

У теоретичній частині учасники познайомилися з правовими і економічними основами сучасної освіти й управління; нормативно-правовими  документами, які регламентують освітню діяльність закладів.

Під час виконання практичної частини з теми «Риси сучасного керівника, принципи раціонального управління, специфічні вимоги до керівника» слухачі Школи виконали вправу «Організаційні якості керівника закладу освіти».  Педагоги об’єднували в групи якості, які допомагають управлінцям ефективно вибудовувати життєдіяльність закладу, зазначаючи, що сучасному керівнику нового тисячоліття притаманні риси лідера інноваційних перетворень. Наступним етапом практичної роботи була рольова гра, у ході якої педагоги розігрували  проблемні ситуації та пропонували управлінські рішення.

Підсумовуючи зроблене,учасники Школи заповнили останню частину таблиці «Дізнався», отримали домашнє завдання та настанову щодо подальшого розвитку професійної компетентної, постійного самовдосконалення управлінця.